Размер шрифта: А А А
Цвет: Ц Ц Ц Ц
Изображения: Выкл. Вкл.
Обычная версия сайта

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской или муниципальной службы

Решение Совета депутатов № 6/8 от 23.06.2011 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район»  публикация: «Кольское слово» от 01.07.2011 № 28 (стр. 6, 7) 


КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЗАМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. 

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией (статья 9 Федерального закона № 25-ФЗ).

 Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы (Глава администрации Кольского района);
2) главные должности муниципальной службы (Заместитель Главы администрации, заместитель Главы администрации - начальник управления образования, управляющий делами; начальник управления, председатель комитета, начальник отдела - с правом юридического лица);
3) ведущие должности муниципальной службы (заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела - с правом юридического лица);
4) старшие должности муниципальной службы (помощник Главы администрации, начальник отдела без права юридического лица, заместитель начальника без права юридического лица,заведующий сектором, главный специалист, ведущий специалист);
5) младшие должности муниципальной службы (специалист 1 категории).

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы (высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки);

2) главные должности муниципальной службы (высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки);

3) ведущие должности муниципальной службы (высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки);

4) старшие должности муниципальной службы (высшее образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы);

5) младшие должности муниципальной службы (высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы).