Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе" (размещен на сайте от 09.10.2014)

Скачать документ

rar, 92.17 Кб (9)

Мурманская область

Администрация Кольского района

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 07.10.2014 г. Кола N 1824

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта")

"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

эффективности образования в Кольском районе"

В целях повышения качества оказания образовательных услуг и оплаты труда отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012N 2620-р «Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", во исполнение распоряжения Правительства Мурманской области от 16.05.2014 г. N 111-РП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта») "Изменения в отраслях социальной сферы Мурманской области, направленные на повышение эффективности образования и науки" администрация п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе".

2. Начальнику отдела образования администрации Кольского района (Непеина И.В.) обеспечить исполнение Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Кольский район.

4. Признать утратившими силу постановление администрации Кольского района от 05.11.2013 г. N 1530 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе", постановление администрации Кольского района от 24.12.2013г № 1888.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы администрации А.П. Лихолат

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации Кольского района

от 07.10.2014 N 1824

План мероприятий ("дорожная карта")

"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

эффективности образования в Кольском районе"

1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений.

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- внедрение утвержденных федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы муниципального дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты.

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Кольского района

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 -7 лет	человек	2684	2707	2707	2710	2710	2710	2710
Охват детей программами дошкольного образования	проценты	81	81,5	83,6	83,8	84	84	84
Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений по состоянию на 01 января	человек	2087	2172	2207	2324	2334	2334	2334
Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений в среднесписочном исчислении	человек	2089	2156	2240	2239	2239	2239	2334
Численность детей в возрасте от трёх до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	86	54	49	0	0	0	0
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 дет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	проценты	97	98	100	100	100	100	100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	проценты	0	30	65	100	100	100	100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно) - всего, в том числе:	мест	64	141	0	30	0	0	0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, в т.ч.:	мест	420	141	0	15	0	0	0
высокозатратные места (строительство и пристройки)	мест	0	75	0	15	0	0	0
за счет развития негосударственного сектора	мест	0	0	0	0	0	0	0
иные формы создания мест, в т.ч.:	мест	0	66	0	15	0	0	0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест	0	16 МОУ Килпъяврская СОШ	0	0	0	0	0
за счет расширения вариативных форм дошкольного образования	мест	34	0	0	0	0	0	0
реконструкция существующих зданий дошкольных образовательных учреждений	мест	0	0	0	0	0	0	0
капитальный ремонт существующих зданий дошкольных образовательных учреждений	мест	0	0	0	15	0	0	0
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных учреждений	мест	40	50	0	0	0	0	0
увеличение мощности дошкольных образовательных организаций за счет перерасчета площадей дошкольных образовательных учреждений	мест	346	0	0	0	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных учреждениях, всего по состоянию на 01 января	человек	789	783	798	810	810	810	810
в среднесписочном исчислении	человек	782	778	810	808	808	807	805
в том числе педагогические работники (по состоянию на 01 января)	человек	343	338	350	358	358	358	358
в среднесписочном исчислении	человек	339	338	352	354	354	354	354
Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений до 100 процентов к 2016 году	проценты	34,2	49,0	64	82	100	100	100
Доля педагогических работников, котором при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	36,6	37,3	38	38,5	41,0	42,0	43,0
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных учреждений	проценты	56,8	56,5	56,5	56,2	56,2	56,1	56,0
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника**	человек	6,2	6,4	6,4	6,3	6,3	6,3	6,6
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника***	человек	8,0	8,0	8,0	8,0	8,0	8,0	8,0

** В системе дошкольного образования Кольского района 14 % групп коррекционной направленности. В числе педагогических работников учтены специалисты: логопеды, дефектологи, психологи, социальные педагоги, инструкторы по физической культуре.

*** Без учета численности детей, посещающих группы коррекционной направленности, и педагогических работников, работающих в этих группах.

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п\п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие образования в Кольском районе на 2014-2016 годы"	Отдел образования администрации Кольского района	2014-2016	Внесены изменения в муниципальную программу "Развитие образования в Кольском районе на 2014-2016 годы"
	Подготовка пакета документов для предоставления субсидий Министерством образования и науки Мурманской области на реализацию проектов развития дошкольного образования	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2015	Заключено соглашение с Министерством образования и науки Мурманской области
	Оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования в Кольском районе на 2014-2016 годы"	Отдел образования администрации Кольского района	2014-2016	Проведена оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования в Кольском районе на 2014-2016 годы"
4.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях, а также вариативных форм дошкольного образования: - подготовка проектно-сметной документации на проведение капитальных ремонтов в дошкольных образовательных учреждений; - разработка методических рекомендаций для лиц и организаций - исполнителей услуги	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района»	2013-2015	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе; введено число дополнительных мест в дошкольных образовательных учреждениях
5.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения		2013-2015	Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства Российской Федерации в области образования процесса в 100% дошкольных образовательных учреждениях
5.1	Исполнение регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования; мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к дошкольным образовательным учреждениям при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Отдел образования администрации Кольского района, руководители дошкольных образовательных учреждений	2013-2015	Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства Российской Федерации в области образования в 100% дошкольных образовательных учреждениях
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
6.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2014-2016	Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
6.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию стандартов дошкольного образования	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2015
6.2.	Внедрение стандартов дошкольного образования	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2015	Внедрены стандарты дошкольного образования во всех муниципальных дошкольных образовательных учреждениях
6.3.	Разработка основной образовательной программы в соответствии со стандартами дошкольного образования	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2015	Разработана основная общеобразовательная программа в соответствии со стандартами дошкольного образования
7.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	Руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2015	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
7.1	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций	2013	Разработаны должностные инструкции педагога дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленные на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
7.2.	Разработка плана повышения квалификации и переподготовки руководителей учреждений и педагогических работников дошкольного образования с учетом введения в 2015 году профессионального стандарта	МБУО «Районный методический кабинет»	2013-2014	Разработан план повышения квалификации и переподготовки руководителей учреждений и педагогических работников дошкольного образования
7.3.	Повышение квалификации руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных организаций с учетом введения в 2015 году профессионального стандарта	МБУО «Районный методический кабинет»	2013-2018	Проведено обучение 24 руководителей дошкольных образовательных учреждений, 360 педагогических работников
7.4.	Проведение совещаний с руководителями дошкольных образовательных учреждений «О системе мер по подготовке к реализации профессионального стандарта «Педагог»	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2014-2018
8.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе:	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Число дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности в подведомственных муниципальных учреждениях
8.1.	Использование инструментария педагогических измерений для проведения контрольно-оценочных процедур на базе стандартизированных показателей и критериев оценивания	Отдел образования администрации Кольского района МБУО «Районный методический кабинет»	2014	Улучшилось качество предоставления населению услуг дошкольного образования
8.2.	Разработка и утверждение показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования администрации Кольского района Руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2014	Дифференцированная оплата труда руководителей и основных категорий работников с учетом показателей эффективности их деятельности
8.3.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Отдел образования администрации Кольского района Руководители дошкольных образовательных организаций	2013	Сформированы муниципальные задания для дошкольных образовательных учреждений, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
8.4.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 %	Отдел образования администрации Кольского района Руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018	Фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, составляет не белее 40 % фонда оплаты труда
8.5.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации Кольского района Руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018	Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника увеличится до 8,0
8.6.	Внедрение системы нормирования труда в образовательных учреждениях	Отдел образования администрации Кольского района Руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2015	Созданы условия, необходимые для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
9.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования	Отдел образования администрации Кольского района, руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2017	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в Кольском районе
9.1	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)	Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2014	Принятие локального акта, утверждающего требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных учреждений
9.2	Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2017	Внедрение модели эффективного контракта в дошкольном образовании
9.3	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района»	2013-2018	Предусмотрение дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в бюджете муниципального образования Кольский район
10.	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников учреждений дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Отдел образования администрации Кольского района	2014 - 2018	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образовании в Кольском районе
10.1.	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)	Отдел образования администрации Кольского района	2014 - 2018	Доля педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
10.2.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, в том числе:	Отдел образования администрации Кольского района	2014-2015	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате общеобразовательных организаций Кольского района
10.3.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности учреждения	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2014	разработаны и утверждены примерные положения по стимулированию руководителей дошкольных образовательных учреждений
10.4.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2014	заключено 24 трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных учреждений
10.5.	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций образования. Соблюдение установленных соотношений заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников учреждений	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Сформирована нормативная правовая база по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений. Сведения о доходах и имуществе руководителей размещаются в сети Интернет. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и средней заработной платы работников составляет в кратности не более 8
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования
11.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	информация по введению эффективного контракта в дошкольном образовании размещена на сайтах органов и учреждений системы образования в СМИ. Проведены совещания во всех муниципальных образованиях и дошкольных образовательных учреждениях
11.2.	Проведение семинаров (совещаний) с работниками образовательных организаций, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий «дорожной карты», в том числе о мерах по повышению оплаты труда	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Проведены семинары (совещания) с работниками образовательных учреждений, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий «дорожной карты», в том числе о мерах по повышению оплаты труда

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	результаты
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	проценты	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Охват детей дошкольными образовательными учреждениями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	проценты	40	41	41	42	42	45	Детям от 0 до 3 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в соответствии с запросами родителей (законных представителей)
3.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных учреждений, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений.	проценты	0	30	60	100	100	100	предоставление дошкольного образования 100 % воспитанников дошкольных образовательных учреждений в соответствии со стандартами дошкольного образования
4.	Удельный вес дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дошкольного образования	единица	15	20	24	24	24	24	использование системы оценки качества дошкольного образования в 100 % дошкольных образовательных учреждений для повышения эффективности их деятельности
5.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате работников общеобразовательных учреждений Кольского района	процентов	104,2	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений соответствует средней заработной плате работников общеобразовательных учреждений Кольского района, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных учреждений со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	процентов	25,7	26	27	27	28	28	увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений со стажем работы менее 10 лет

2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления:

2.1.1. Обеспечение достижения учащимися образовательных организаций общего образования новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся;

- внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся;

- создание условий для подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.

2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- внедрение системы оценки качества общего образования;

- разработка и реализация муниципальных программ поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях.

2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании:

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты:

2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

- обеспечение введения новых федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;

- повышение качества подготовки учащихся муниципальных образовательных организаций общего образования Кольского района.

2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- поддержка образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;

- сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании:

- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Показатели	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	человек	4227	4169	4169	4169	4169	4169	4169
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях по состоянию на 01 января	человек	3681	3627	3607	3631	3635	3640	3642
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях в среднесписочном исчислении	человек	3658	3624	3579	3614	3615	3615	3615
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагога	человек	10,0	10,2	11,0	11,2	11,2	11,2	11,2
Удельный вес численности учащихся образовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	проценты	31	41	48	57	65	75	90
Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, занимающихся во вторую (третью) смену, в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях	проценты	0,7	12,4	0	0	0	0	0
Доля муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, имеющих спортивный зал, в общей численности муниципальных образовательных организаций	проценты	83,3	81,3	86,7	86,7	86,7	86,7	86,7
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	49,8	49,3	48,0	47,7	46	43	40
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	51,3	52,4	54	56	56,5	57,5	59
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	проценты	95,6	99,3	99,8	100	100	100	100

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители		Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов			2013-2018	Удельный вес численности учащихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам
1.1	Начального общего образования:			2013-2014
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2014	Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей начальных классов по реализации ФГОС нового поколения
	- повышение квалификации педагогов	МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2014	Обеспечение повышения квалификации 100% учителей начальных классов для работы в соответствии с требованиями ФГОС
1.2	Основного общего образования:
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2014	Создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- повышение квалификации педагогов	МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2014	Обеспечение повышения квалификации 100% учителей 5-9-х классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- приобретение учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования и наглядных пособий	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования		2013-2018	Обеспечение 100%-ой оснащенности образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС основного общего образования
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования		2015-2018	Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей 5-9-х классов по реализации ФГОС нового поколения
1.3	Среднего общего образования
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2015	Создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- повышение квалификации педагогов	МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2018	Обеспечение повышения квалификации 100% учителей 10-11 -х классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- приобретение учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования и наглядных пособий	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования образовательных организаций общего образования		2013-2018	Обеспечение 100%-ой оснащенности образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС среднего общего образования
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2016-2018	Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей 10-11-х классов по реализации ФГОС нового поколения
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2018	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Кольскому району к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Мурманской области
2.1	Реализация региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2014-2015	Внесение корректировок в основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
2.2	Апробация рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Мурманской области в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; -корректировка и апробация основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования		2014	Проведение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом методических рекомендаций
2.3	Проведение регионального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2013-2018	Доля образовательных организаций общего образования, внедривших в практику работы использование результатов мониторинга
3.	Реализация региональной и муниципальной программ подготовки современных педагогических кадров: -выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества, оказание МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» консалтинговых услуг молодым педагогам в режиме on-line; - проведение профессиональных конкурсов и др.	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2017-2018	Реализация региональной и муниципальной программы поддержки современных педагогических кадров
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Внедрение системы оценки эффективности деятельности образовательных организаций общего образования			2013-2018	Число образовательных организаций общего образования, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования
4.1	Разработка и утверждение с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2013	Принятие положения об утверждении показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы
4.2	Апробация федеральных и региональных методических рекомендаций по реализации показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2013-2014	Дифференцированная оплата труда руководителей и основных категорий работников муниципальных образовательных организаций общего образования с учетом показателей эффективности их деятельности
4.3	Разработка положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования с учетом методических рекомендаций		Отдел образования администрации Кольского района	2013	Приведение положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования в соответствие с нормативно-правовыми актами
4.4	Формирование муниципального задания для образовательных организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию		Отдел образования администрации Кольского района	2013	Формирование муниципальных заданий для образовательных организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию
4.5	Использование показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района»	2014-2018	Внедрение системы оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования
4.6	Оптимизация сети общеобразовательных организаций		Администрация Кольского района	2015-2018	Оптимизирована сеть общеобразовательных организаций, созданы условия для равного доступа к качественному образованию
4.7	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных организаций общего образования с учетом региональных методических рекомендаций		Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	В районе функционирует независимая система оценки качества работы муниципальных организаций общего образования с учетом региональных методических рекомендаций
5.	Разработка и реализация муниципальной программы поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях:			2014-2018	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Кольскому району к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Мурманской области
5.1	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ в образовательных организациях общего образования, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями Кольского района		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района»	2013-2014	Определение механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях
5.2	Апробация и распространение механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2013-2014	Проведение пилотной апробации механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях
5.3	Реализация региональной программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района»	2014	Повышение уровня профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях
5.4	Создание условий для формирования сетевой модели реализации образовательных программ общего образования, выявления и распространения лучших практик обеспечения высоких результатов образовательными организациями общего образования, работающими в сложных социальных условиях		Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2014	Обеспечение взаимодействия, обмена опытом и распространение лучших практик обеспечения высоких результатов образовательными организациями общего образования, работающими в сложных социальных условиях, в том числе с использованием дистанционных технологий
5.5	Учет особенностей контингента и территории функционирования образовательных организаций общего образования в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования в соответствии с нормативными актами		Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района»	2015	Реализация финансового обеспечения, оплаты труда педагогов, формирования муниципального задания, оценки качества образования с учетом особенностей контингента и территории функционирования образовательных организаций общего образования
5.6	Реализация адресных программ повышения качества деятельности образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты		Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2015-2018	Оказание адресной поддержки деятельности образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях
5.7	Реализация региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях		Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2015	Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования ,охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности.
5.8	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно- управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде труда учреждения не более 40%		Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Мурманской области. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.9	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
5.10	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным стандартом общего образования для всех категорий граждан		Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:			2013	Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования
6.1	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования		2014-2018	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Мурманской области. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

6.2	Отбор пилотных образовательных организаций общего образования для проведения апробации моделей эффективного контракта	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2013	Проведение апробации моделей эффективного контракта в пилотных образовательных организациях общего образования
6.3	Использование федеральных и региональных рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2013-2014	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
6.4	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками образовательных организаций общего образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2013-2014	Утверждение требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками образовательных организаций общего образования
6.5	Реализация моделей эффективного контракта в образовательных организациях общего образования в штатном режиме	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Внедрение моделей эффективного контракта в общем образовании
6.6	Планирование расходов на оплату труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района» руководители образовательных организаций общего образования	2013-2018	Планирование в бюджете Кольского района дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
6.7	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075	Отдел образования администрации Кольского района	2014	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с действующими требованиями нормативных актов
6.8	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного ,административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала составляет не более 40% фонда оплаты труда общеобразовательной организации
6.9	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Численность обучающихся в расчете на 1 педагога составит не более 11,2
6.10	Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях	Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования	2014-2018	Созданы условия, необходимые для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций		2013	Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.1	Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2014	Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций
7.2	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта		2013-2018
8.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования	2013-2018	Размещение информации по введению эффективного контракта в общем образовании на официальном сайте отдела образования администрации Кольского района и сайтах образовательных организаций общего образования, в средствах массовой информации (программы теле- и радиовещания, печатные издания); проведение совещаний во всех муниципальных общеобразовательных организациях
8.2	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района»	2015 и 2017	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством общего образования

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования, оценка деятельности руководителей которых и основных категорий педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	единиц	10	16	16	16	16	16	Использование системы оценки качества общего образования в 100% общеобразовательных организаций для повышения эффективности их деятельности
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	25,4	24	24	23	23	23	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 20% общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области. Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Кольского района	процентов	100,3	100	100	100	100	100	Соответствие средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования средней заработной плате в Мурманской области
3.		руб.	40419	43300	43300	45250	47190	49078
4.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 1 школе с лучшими и в 1 школе с худшими результатами (Измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 1 школе с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 1 школе с худшими результатами единого государственного экзамена)	Безразмерная величина	1,6	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
5.	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	Баллов	49,22	49,25	49,3	49,35	49,4	49,45	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
6.	Число реорганизуемых (ликвидируемых) общеобразовательных организаций	единицы	-	-	-	-	-	-	Оптимизирована сеть общеобразовательных учреждений с сохранением условий для предоставления качественного образования для обучающихся разных категорий

3. Изменения в дополнительном образовании детей Кольского района, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:

- реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках целевых программ;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;

- разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Развитие образования в Кольском районе Мурманской области на 2011-2015 годы" (с 2013 года муниципальная программа «Развитие образования в Кольском районе Мурманской области» на 2014 - 2016 годы).

Формирование новой системы трудовых отношений с руководящими и педагогическими работниками организаций дополнительного образования:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей; обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей;

- информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере дополнительного образования детей;

- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

3.2. Ожидаемые результаты

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит до 98 %, в том числе 50 % из них за счёт бюджетных средств:

- не менее 50 % от общего числа детей, состоящих на профилактическом учёте в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, будут заняты в объединениях дополнительного образования детей;

- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическим статусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Показатели	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Всего детей и молодежи в возрасте с 5 до 18 лет	человек	5350	5350	5418	5319	5319	5319	5319
Численность детей, занятых в системе дополнительного образования детей, в том числе:	человек	4237	4367	5259	5214	5214	5214	5214
системы образования	человек	3523	3653	4537	4537	4537	4537	4537
системы культуры	человек	714	714	714	722	722	722	722
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет в подведомственных образовательных организациях	%	79,2	81,6	98,0	97,0	97,0	97,0	97,0
Число организаций дополнительного образования, в том числе: подведомственных отделу образования	единиц	3	3	3	3	3	3	3
Численность педагогических работников (с учетом внешних совместителей) организаций дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования	человек	67	62	70	70	70	70	70
Численность педагогических работников (без внешних совместителей) организаций дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования	человек	53	45	49	50	50	50	50
Число обучающихся на 1 педагогического работника (с учетом внешних совместителей) организаций дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования	человек	52,6	58,9	64,8	64,8	64,8	64,8	64,8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования, подведомственных отделу образования	%	43,8	46,9	44,8	43,5	42,5	41,5	40,0
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	%	41,7	50,0	43,0	45,0	46,0	47,0	48,0

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках муниципальных и региональных целевых программ		2013-2018	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
1.1.	Формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Сформированы и утверждены муниципальные заказы на услуги дополнительного образования детей в 100% муниципальных ОДО на очередной финансовый год (ежегодно, декабрь)
1.2.	Формирование эффективной сети организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», образовательные организации общего образования, организации дополнительного образования	2013-2015	Осуществление сетевого взаимодействия в соответствии с договорами организаций дополнительного образования с образовательными организациями, учреждениями культуры, общественными организациями по оказанию услуг дополнительного образования детей в 100% организаций
1.3.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2013-2018	Создание условий для обучения по вопросам обновления содержания программ и технологий дополнительного образования детей для 12 педагогических работников организаций дополнительного образования детей (ежегодно)
1.4.	Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных и муниципальных программ по развитию дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования	2013-2018	Проведение мониторинга и оценки эффективности реализации региональных и муниципальных программ по развитию дополнительного образования детей по итогам календарного года
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей		2013-2018	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими санитарные, строительные нормы, требования пожарной безопасности и т.д.	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования	2013-2016	Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства РФ в области образования в 100% организаций дополнительного образования детей
3.	Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», организации дополнительного образования	2013-2015	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 -18 лет
3.1.	Изучение и распространение современных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», организации дополнительного образования	2013-2015	Размещение обобщённого опыта работы современных моделей организации дополнительного образования детей в подведомственных учреждениях на электронных носителях для использования в работе с педагогическими работниками, проведение семинара по представлению современных моделей организаций дополнительного образования детей (ежегодно)
3.2.	Повышение квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2013-2018	Направление на обучение одного руководителя организаций дополнительного образования детей и 12 педагогов дополнительного образования детей (ежегодно)
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей		2013-2014	Число организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей
4.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2014	Разработка и внедрение показателей (критериев) оценки эффективности деятельности в 3 подведомственных муниципальных организациях дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.	Реализация мероприятий, направленных на развитие молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации муниципальных целевых программ	Отдел образования администрации Кольского района, образовательные организации общего образования, организации дополнительного образования детей	2013-2018	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
6.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей		2013-2018	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей Кольского района
6.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования	2013	Разработана и апробирована модель эффективного контракта в дополнительном образовании детей
6.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования	2013	Внедрена модель эффективного контракта в дополнительном образовании детей в 100 % ОДО
6.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей	2013-2018	Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей составит 100 % к средней заработной плате учителей Кольского района
6.4.	Планирование расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей	2013-2018	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в бюджете муниципального образования Кольский район
6.5.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей	2014-2018	Фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала составит не более 40% фонда оплаты труда ОДО
6.6.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования детей	2014-2018	Численность обучающихся в расчете на 1 педагога составит 71,4
6.7.	Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях	Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования детей	2014-2015	Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
7.	Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей		2013-2014	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Кольском районе
7.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей	2013-2014	Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей организаций дополнительного образования детей.
7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей	2013-2014	Заключение трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей
7.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2014	Заключены трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования
7.4.	Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2014-2018	Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования		2013-2018	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет в подведомственных образовательных организациях; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования в подведомственных образовательных организациях; удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников в подведомственных организациях дополнительного образования детей
8.1.	Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет»	2013-2016	Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров 100% руководителей организаций дополнительного образования детей
9.	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и др.)	Отдел образования администрации Кольского района	2013-2018	Размещение информации по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей на сайте отдела образования и сайтах организаций дополнительного образования детей, проведение совещаний во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей в возрасте 5-18 лет, охваченных программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет, обучающихся в ОО (проценты)	проценты	98,3	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	Не менее 70 % детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования в образовательных учреждениях Кольского района
2.	Удельный вес численности, обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты)	проценты	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей общеобразовательных организаций муниципального образования Кольского района (проценты)	проценты	75,0	80	85	90	100	100	Средняя заработная плата учителей муниципальных организаций дополнительного образования детей составит 100 % к средней заработной плате в Кольском районе

4. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, млн. руб.

№ п/п	Наименование мероприятия	2013			2014			2015			2016	2017	2018
№ п/п	Наименование мероприятия	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Предоставление субсидии бюджету Кольского района на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:	х	х	х	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1.	Внесение изменений в муниципальную программу «Развитие образования в Кольском районе» на 2014-2016 годы при условии выделения средств областного бюджета на предоставление субсидий на софинансирование в реализации мероприятий по увеличению количества мест в дошкольных образовательных организациях.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2.	Подписание соглашения с Минобрнауки Мурманской области на предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования при условии выделения средств	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3.	Мониторинг и оценка эффективности реализации программы в части реализации мероприятий по увеличению количества мест в дошкольных образовательных организациях	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования, в том числе:
2.1.	Реализация плана реконструкции и капитального ремонта бывших зданий дошкольных образовательных организаций в рамках муниципальной программы «Развитие образования в Кольском районе» на 2014-2016 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.1.	Организация исполнения регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития вариативных форм дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.2.	Проведение анализа предписаний надзорных органов с целью формирования предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.3.	Подготовка инициативных предложений по предоставлению субсидий из областного бюджета бюджету Кольского района на устранение предписаний надзорных органов	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.	Разработка проекта решения Совета депутатов Кольского района, закрепляющего нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы, не отнесенные к полномочиям субъекта и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество).	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Создание условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.1.	Исполнение нормативно – правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию стандартов дошкольного образования, в том числе:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.2.	Участие в разработке требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3.	Выполнение региональных требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым 0условиями характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.4.	Внедрение стандартов дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.5.	Разработка основной образовательной программы в соответствии со стандартами дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	0,094	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1
6.1.	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.	Разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.3.	Разработка программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.4.	Повышение квалификации руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	0,094			0,1			0,1			0,1	0,1	0,1
6.5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Участие в проведении социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Апробирование инструментария педагогических измерений, совершенствование технологий проведения контрольно-оценочных процедур на базе стандартизированных показателей и критериев оценивания	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Участие в апробации методических рекомендаций Минобрнауки России по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Разработка методических рекомендаций для муниципальных учреждений по формированию положения об оплате труда педагогических работников.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:	128,966			173,050			179,972			187,171	195,407	203,223
7.1.	Участие в апробации моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных учреждений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.2.	Использование рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.3.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.4.	Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.5.	Планирование фонда оплаты труда и дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	128,966			173,050			179,972			187,171	195,407	203,223
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, в том числе:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.2.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Участие в организации мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Проведение текущего мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Всего	128,966			173,050			179,972			187,171	195,407	203,223
Общее образование
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	6,7			6,665			6,82			6,82	6,82	6,82
1.1.	начального общего образования:	0,07			0,07			0,07			0,07	0,07	0,07
	создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	повышение квалификации педагогов	0,07			0,07			0,07			0,07	0,07	0,07
1.2.	основного общего образования:	5,332			5,308			5,3			5,3	5,3	5,3
	создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	- повышение квалификации педагогов	0,08			0,1			0,1			0,1	0,1	0,1
	закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий	5,252			5,208			5,2			5,2	5,2	5,2
	создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3.	среднего общего образования:	1,298			1,287			1,45			1,45	1,45	1,45
	создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	повышение квалификации педагогов	0,02			0,02			0,02			0,02	0,02	0,02
	закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий	1,278			1,267			1,25			1,25	1,25	1,25
	создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.	Участие в формировании региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.1.	Использование разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.2.	Участие в проведении регионального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.	Подготовка и переподготовка педагогических кадров:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.1.	разработка и реализация плана подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Внедрение системы оценки эффективности деятельности образовательных учреждений общего образования:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.	Внедрение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2.	Апробация методических рекомендаций Минобрнауки России по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.3.	Внедрение методических рекомендаций и разработка положений об оплате труда педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.	Внедрение региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.1.	Участие в пилотной апробации и распространении механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.2.	Участие в реализации программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3.	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.4.	Внедрение региональных нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.5.	Разработка программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	171,069			168,478			175,249			190,371	203,697	217,752
6.1.	Использование рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.	Внедрение требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками организаций общеобразовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.3.	Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях в штатном режиме	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.4.	Планирование фонда оплаты труда и дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	171,069			168,478			175,217			182,226	190,244	197,853
6.5.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Всего:	171,069			168,478			175,217			182,226	190,244	197,853
Дополнительное образование:
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках региональных и муниципальных целевых программ:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1.	Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.1.	Реализация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.	Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.1.	Повышение квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.	Реализация мероприятий, направленных на развитие молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках региональных и муниципальных целевых программ.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	22,879			29,326			30,499			31,718	33,113	34,438
6.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.4.	Планирование фонда оплаты труда и дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей.	22,879			29,326			30,499			31,718	33,113	34,438
7.	Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.1.	Проведение муниципального этапа конкурсов профессионального мастерства для педагогов дополнительного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
9.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия).	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Всего	22,879			29,326			30,499			31,718	33,113	34,438
	ИТОГО	322,914			370,854			385,688			401,115	418,764	435,514

5. Финансовое обеспечение поддержания уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в Кольском районе, млн. руб.

№ п/п	Наименование мероприятия	2013			2014			2015			2016	2017	2018
№ п/п	Наименование мероприятия	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет Кольского района	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
1.	Поддержание уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников не ниже уровня среднемесячной заработной платы в общем образовании	128,966			173,050			179,972			187,171	195,407	203,223
Общее образование
2.	Поддержание уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников не ниже уровня среднемесячной заработной платы в регионе	171,069			168,478			175,217			182,226	190,244	197,853
Дополнительное образование детей
3.	Доведение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей, до уровня не ниже среднемесячной заработной платы в регионе	22,879			29,326			30,499			31,718	33,113	34,438

6 Отдельные показатели реализации плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы (наименование муниципального образования), направленные на повышение эффективности образования и науки»

Значения показателей Плана мероприятий
Показатель 1. Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование (соотношение к средней заработной плате в общем образовании, в %)		100		100		100		100		100
Общее образование (абсолютное значение, руб.)		42805		45600		48700		52100		55200
Дополнительное образование детей (соотношение к средней заработной плате учителей в муниципальном образовании, в %)		80		85		90		100		100
Показатель 2. Численность обучающихся (воспитанников) образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование	соотношение, в %	6,4		6,4		6,4		6,4		6,4
	пед. работники, чел.	352		354		354		354		354
	обучающиеся, чел.	2262		2277		2280		2280		2280
Общее образование	соотношение, в %	11		11,2		11,2		11,2		11,2
	пед. работники, чел.	325		322		322		324		324
	обучающиеся, чел.	3579		3614		3615		3615		3615
Дополнительное образование детей	соотношение, в %	64,8		64,8		64,8		64,8		64,8
	пед. работники, чел.	70		70		70		70		70
	обучающиеся, чел.	4537		4537		4537		4537		4537
Показатель 3. Число созданных / реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций (единиц)
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование	создано	0		0		0		0		0
	реорганизовано	0		0		0		0		0
	ликвидировано	0		1 (МДОУ 31 п. Туманный)		0		0		0
Общее образование	создано	0		0		0		0		0
	реорганизовано	0		1 (Туманненская ООШ, реорганизация путем присоединения МДОУ 31)		0		0		0
	ликвидировано	0		0		0		0		0
Дополнительное образование детей	создано	0		0		0		0		0
	реорганизовано	0		0		0		0		0
	ликвидировано	0		0		0		0		0
Показатель 4. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий, направленный на повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Система образования		2014		2015		2016		2017		2018
		тыс. руб.	%¹	тыс. руб.	%¹	тыс. руб.	%¹	тыс. руб.	%¹	тыс. руб.	%¹
		1683,9	4,7	1273,2	3,5	0	0	0	0	0	0

______________________

¹К приросту средств, предусмотренных муниципальным образованием (из всех источников) в соответствующем году по сравнению с 2013 годом на повышение заработной платы соответствующих категорий работников

Опубликовано: 07 октября 2014

Скачать документ

rar, 92.17 Кб (9)