Мурманская область
Администрация Кольского района
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 05.11.2013 г. Кола N 1530
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования в Кольском районе"
В целях повышения качества оказания образовательных услуг и оплаты труда отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012N 2620-р «Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", во исполнение распоряжения Правительства Мурманской области от 14.03.2013г. N 86-РП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта») "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" администрация п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе".
2. Начальнику отдела образования администрации Кольского района (Непеина И.В.) обеспечить исполнение Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе".
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кольский район.
4. Признать утратившими силу постановление администрации Кольского района от 06.03.2013 г. N 262 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А.П.
Глава администрации М.В. Чекрыгин
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации Кольского района
от 05.11.2013 N 1530
План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования в Кольском районе"
1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.1. Основные направления изменений.
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- внедрение утвержденных федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы муниципального дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
1.2. Ожидаемые результаты.
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Кольского района
|
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
Численность детей в возрасте 1 -7 лет |
человек |
2684 |
2707 |
2707 |
2710 |
2710 |
2710 |
2710 |
|
Охват детей программами дошкольного образования |
проценты |
80 |
85,4 |
85,9 |
86,2 |
86,2 |
86,2 |
86,2 |
|
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций |
человек |
2172 |
2313 (75+10+20+20+16) |
2328 (+15) |
2338 (+10) |
2338 |
2338 |
2338 |
|
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях |
человек |
64 |
141 |
15 |
10 |
0 |
0 |
0 |
|
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе: |
человек |
64
|
141
|
15 |
10
|
0 |
0 |
0 |
|
- за счет расширения вариативных форм дошкольного образования, из них: - ГКП |
человек |
34
|
16 МОУ Килпъяврская СОШ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
- за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них: |
человек |
30 |
50 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций - (п. Мурмаши МДОУ N 20) |
человек |
0 |
75 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
- открытие дошкольной группы в МОУ Урагубской СОШ |
человек |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
|
Открытие ЦИПР |
человек |
0 |
26 |
20 |
20 |
0 |
0 |
0 |
|
Численность работников дошкольных образовательных организаций всего, из них: |
человек |
784 |
795 |
798 |
799 |
799 |
799 |
799 |
|
Педагогические работники |
человек |
339 |
346 |
347 |
348 |
348 |
348 |
348 |
|
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
человек |
6,4 |
6,6 |
6,7 |
6,7 |
6,7 |
6,7 |
6,7 |
1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п\п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации |
||||
|
1. |
Подготовка пакета документов для предоставления субсидий Министерством образования и науки Мурманской области на реализацию проектов развития дошкольного образования |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2015 |
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
|
2. |
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования: - подготовка проектно-сметной документации на проведение капитальных ремонтов в дошкольных образовательных организациях; - разработка методических рекомендаций для лиц и организаций - исполнителей услуги |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района» |
2013-2015 |
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе; введено число дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях |
|
3. |
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения |
|
2013-2015 |
Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства Российской Федерации в области образования процесса в 100% дошкольных образовательных организациях |
|
3.1 |
Исполнение регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования; мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к дошкольным образовательным организациям при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители дошкольных образовательных организаций |
2013-2015 |
Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства Российской Федерации в области образования в 100% дошкольных образовательных организациях |
|
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования |
||||
|
4. |
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет» |
2014-2016 |
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
|
|
- актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования |
Руководители дошкольных образовательных организаций |
2014-2016 |
Внедрение стандартов дошкольного образования во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях |
|
5. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования |
Руководители дошкольных образовательных организаций |
2013-2015 |
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
|
5.1 |
Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций |
2013 |
Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
6. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе: - разработка и утверждение показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2018 |
Число дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности в подведомственных муниципальных организациях |
|
6.1. |
Проведение социологических и психологопедагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители дошкольных образовательных организаций |
2013-2014 |
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством дошкольного образования |
|
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования |
||||
|
7. |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании |
|
2013-2017 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в Мурманской области |
|
7.1 |
Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта») |
Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций |
2013-2014 |
Принятие локального акта, утверждающего требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций |
|
7.2 |
Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании |
Отдел образования администрации Кольского района, Руководители дошкольных образовательных организаций |
2014-2017 |
Внедрение модели эффективного контракта в дошкольном образовании |
|
7.3 |
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района» |
2013-2018 |
Предусмотрение дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в бюджете муниципального образования Кольский район |
|
8. |
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций |
|
2013 - 2014 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образовании в Мурманской области |
|
8.1 |
Принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2014 |
Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций
|
|
8.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2014 |
Заключение 24 трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
9. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|
2014 |
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
|
9.1 |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2014 |
Размещение информации по введению эффективного контракта в дошкольном образовании на сайте отдела образования администрации Кольского района и сайтах дошкольных образовательных организаций, в средствах массовой информации (печатные издания); проведение совещаний во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях |
|
9.2 |
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик |
Отдел образования администрации Кольского района |
2014-2015 |
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством дошкольного образования |
1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1. |
Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе |
проценты |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
2. |
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций |
проценты |
0 |
12,5 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
5. |
Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций |
единица |
0 |
3 |
24 |
24 |
24 |
24 |
2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
2.1. Основные направления изменений:
2.1.1. Обеспечение достижения учащимися муниципальных образовательных организаций общего образования новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся;
- внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся;
- создание условий для подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- внедрение системы оценки качества общего образования;
- разработка и реализация муниципальных программ поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях.
2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании:
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.2. Ожидаемые результаты:
2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
- обеспечение введения новых федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;
- повышение качества подготовки учащихся муниципальных образовательных организаций общего образования Кольского района.
2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности (критериев) оценки эффективности их деятельности;
- поддержка образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;
- обеспечение уровня подготовки выпускников образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях, не ниже среднероссийского.
2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании:
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования.
2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования
|
Показатели |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях |
человек |
3624 |
3611
|
3600 |
3595 |
3590 |
3596 |
3600 |
|
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя |
человек |
12,5 |
12,3 |
12,3 |
12,2 |
12,2 |
12,2 |
12 |
|
Удельный вес численности учащихся образовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами, от общего количества учащихся |
процентов |
31 |
41 |
48 |
57 |
65 |
75 |
90 |
2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
|
Достижение новых качественных образовательных результатов |
|||||
|
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов |
|
2013-2018 |
Удельный вес численности учащихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам |
|
|
1.1 |
Начального общего образования: |
|
2013-2014 |
|
|
|
|
- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей начальных классов по реализации ФГОС нового поколения |
|
|
|
- повышение квалификации педагогов |
МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Обеспечение повышения квалификации 100% учителей начальных классов для работы в соответствии с требованиями ФГОС |
|
|
1.2 |
Основного общего образования: |
|
|
|
|
|
|
- создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС |
|
|
|
- повышение квалификации педагогов |
МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Обеспечение повышения квалификации 100% учителей 5-9-х классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС |
|
|
|
- приобретение учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования и наглядных пособий |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Обеспечение 100%-ой оснащенности образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС основного общего образования |
|
|
|
- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2015-2018 |
Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей 5-9-х классов по реализации ФГОС нового поколения |
|
|
1.3 |
Среднего общего образования |
|
|
|
|
|
|
- создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2015 |
Создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС |
|
|
|
- повышение квалификации педагогов |
МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Обеспечение повышения квалификации 100% учителей 10-11 -х классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС |
|
|
|
- приобретение учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования и наглядных пособий |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Обеспечение 100%-ой оснащенности образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС среднего общего образования |
|
|
|
- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования |
2016-2018 |
Создание банка цифровых образовательных ресурсов с материалами из опыта работы учителей 10-11-х классов по реализации ФГОС нового поколения |
|
|
2. |
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: |
|
2013-2018 |
Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Кольскому району к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Мурманской области |
|
|
2.1 |
Апробация рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Мурманской области в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», руководители образовательных организаций общего образования |
2014 |
Проведение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом методических рекомендаций |
|
|
2.2 |
Проведение регионального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы) |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Доля образовательных организаций общего образования, внедривших в практику работы использование результатов мониторинга |
|
|
3. |
Реализация региональной и муниципальной программ подготовки современных педагогических кадров: - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества, оказание МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» консалтинговых услуг молодым педагогам в режиме on-line; - проведение профессиональных конкурсов и др. |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2017-2018 |
Реализация региональной и муниципальной программы поддержки современных педагогических кадров |
|
|
Обеспечение доступности качественного образования |
|||||
|
4. |
Внедрение системы оценки эффективности деятельности образовательных организаций общего образования |
|
2013-2018 |
Число образовательных организаций общего образования, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования |
|
|
4.1 |
Разработка и утверждение с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013 |
Принятие положения об утверждении показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы |
|
|
4.2 |
Апробация федеральных и региональных методических рекомендаций по реализации показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Дифференцированная оплата труда руководителей и основных категорий работников муниципальных образовательных организаций общего образования с учетом показателей эффективности их деятельности |
|
|
4.3 |
Разработка положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013 |
Приведение положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования в соответствие с нормативно-правовыми актами |
|
|
4.4 |
Формирование муниципального задания для образовательных организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013 |
Формирование муниципальных заданий для образовательных организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию |
|
|
4.5 |
Использование показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» |
2014-2018 |
Внедрение системы оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций общего образования |
|
|
5. |
Разработка и реализация муниципальной программы поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях: |
|
2014-2018 |
Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Кольскому району к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) по Мурманской области |
|
|
5.1 |
Мониторинг и сравнительный анализ результатов обучения в образовательных организациях общего образования, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями Кольского района |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» |
2013-2014 |
Определение механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
5.2 |
Апробация и распространение механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Проведение пилотной апробации механизмов поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
5.3 |
Реализация региональной программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» |
2014 |
Повышение уровня профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
5.4 |
Создание условий для формирования сетевой модели реализации образовательных программ общего образования, выявления и распространения лучших практик обеспечения высоких результатов образовательными организациями общего образования, работающими в сложных социальных условиях |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2014 |
Обеспечение взаимодействия, обмена опытом и распространение лучших практик обеспечения высоких результатов образовательными организациями общего образования, работающими в сложных социальных условиях, в том числе с использованием дистанционных технологий |
|
|
5.5 |
Учет особенностей контингента и территории функционирования образовательных организаций общего образования в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования в соответствии с нормативными актами |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района» |
2015 |
Реализация финансового обеспечения, оплаты труда педагогов, формирования муниципального задания, оценки качества образования с учетом особенностей контингента и территории функционирования образовательных организаций общего образования |
|
|
5.6 |
Реализация адресных программ повышения качества деятельности образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2015-2018 |
Оказание адресной поддержки деятельности образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
Введение эффективного контракта в общем образовании |
|||||
|
6. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: |
|
2013 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования |
|
|
6.1 |
Отбор пилотных образовательных организаций общего образования для проведения апробации моделей эффективного контракта |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013 |
Проведение апробации моделей эффективного контракта в пилотных образовательных организациях общего образования |
|
|
6.2 |
Использование федеральных и региональных рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании |
|
|
6.3 |
Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками образовательных организаций общего образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2014 |
Утверждение требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками образовательных организаций общего образования |
|
|
6.4 |
Реализация моделей эффективного контракта в образовательных организациях общего образования в штатном режиме |
Отдел образования администрации Кольского района, руководители образовательных организаций общего образования |
2014-2018 |
Внедрение моделей эффективного контракта в общем образовании |
|
|
6.5 |
Планирование расходов на оплату труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района» руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Предусмотрение в бюджете Кольского района дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций |
|
|
6.6 |
Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями в законодательстве |
Отдел образования администрации Кольского района |
2014 |
Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с действующими требованиями нормативных актов |
|
|
7. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций |
|
2013 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
|
7.1 |
Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2014 |
Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций |
|
|
7.2 |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2018 |
Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования |
|
|
8. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|
2013-2018 |
|
|
|
8.1 |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.) |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района», руководители образовательных организаций общего образования |
2013-2018 |
Размещение информации по введению эффективного контракта в общем образовании на официальном сайте отдела образования администрации Кольского района и сайтах образовательных организаций общего образования, в средствах массовой информации (программы теле- и радиовещания, печатные издания); проведение совещаний во всех муниципальных общеобразовательных организациях |
|
|
8.2 |
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет Кольского района» |
2015 и 2017 |
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством общего образования |
|
2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
Результаты |
|
1. |
Удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования, оценка деятельности руководителей которых и основных категорий педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций |
единиц |
- |
17 |
16 |
16 |
16 |
16 |
Использование системы оценки качества общего образования в 100% общеобразовательных организаций для повышения эффективности их деятельности |
|
2. |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
процентов |
15 |
16,6 |
17 |
17,2 |
17,6 |
18 |
Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 20% общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
3. |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Мурманской области |
процентов |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Соответствие средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования средней заработной плате в Мурманской области |
3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образовании детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
3.1. Основные направления изменений.
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
- реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках целевых программ;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;
- разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации долгосрочную целевую программу "Развитие образования в Кольском районе Мурманской области на 2011-2015 годы".
Формирование новой системы трудовых отношений с руководящими и педагогическими работниками организаций дополнительного образования:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей; обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей;
- информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере дополнительного образования детей.
3.2. Ожидаемые результаты
Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит до 70 %, в том числе 50 % из них за счёт бюджетных средств.
Не менее 50 % от общего числа детей, состоящих на профилактическом учёте в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, будут заняты в объединениях дополнительного образования детей.
Дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическим статусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.
3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
|
Показатели |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
Всего детей и молодежи в возрасте с 5 до 18 лет |
человек |
5350 |
5350 |
5319 |
5319 |
5319 |
5319 |
5319 |
|
Численность детей, занятых в системе дополнительного образования детей, в том числе: |
человек |
3518 |
3616 |
3614 |
3644 |
3664 |
3664 |
3714 |
|
системы образования |
человек |
2804 |
2902 |
2900 |
2930 |
2950 |
2950 |
3000 |
|
системы культуры |
человек |
714 |
714 |
714 |
714 |
714 |
714 |
714 |
|
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет в подведомственных образовательных организациях |
% |
66,0 |
67,6 |
67,9 |
68,5 |
69,0 |
69,0 |
70,0 |
|
Число организаций дополнительного образования, в том числе: подведомственных отделу образования |
единиц |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования |
человек |
54 |
60 |
60 |
63 |
63 |
63 |
63 |
|
Число обучающихся на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования |
человек |
52,0 |
48,4 |
48,3 |
46,5 |
46,5 |
46,5 |
46,5 |
3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей |
||||
|
1. |
Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках муниципальных и региональных целевых программ |
|
2013-2018 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования |
|
1.1. |
Формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2018 |
Формирование и утверждение муниципальных заданий на услуги дополнительного образования детей в 100% организаций дополнительного образования детей на очередной финансовый год (ежегодно) |
|
1.2. |
Формирование эффективной сети организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей: |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», образовательные организации общего образования, организации дополнительного образования |
2013-2015 |
Осуществление сетевого взаимодействия в соответствии с договорами организаций дополнительного образования с образовательными организациями, учреждениями культуры, общественными организациями по оказанию услуг дополнительного образования детей в 100% организаций |
|
1.3. |
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет» |
2013-2018 |
Создание условий для обучения по вопросам обновления содержания программ и технологий дополнительного образования детей для 12 педагогических работников организаций дополнительного образования детей (ежегодно) |
|
1.4. |
Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных и муниципальных программ по развитию дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования |
2013-2018 |
Проведение мониторинга и оценки эффективности реализации региональных и муниципальных программ по развитию дополнительного образования детей по итогам календарного года |
|
2. |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей |
|
2013-2018 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет |
|
2.1. |
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими санитарные, строительные нормы, требования пожарной безопасности и т.д. |
Отдел образования администрации Кольского района, организации дополнительного образования |
2013-2016 |
Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства РФ в области образования в 100% организаций дополнительного образования детей |
|
3. |
Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», организации дополнительного образования |
2013-2015 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 -18 лет |
|
3.1. |
Изучение и распространение современных моделей организации дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет», организации дополнительного образования |
2013-2015 |
Размещение обобщённого опыта работы современных моделей организации дополнительного образования детей в подведомственных учреждениях на электронных носителях для использования в работе с педагогическими работниками, проведение семинара по представлению современных моделей организаций дополнительного образования детей (ежегодно) |
|
3.2. |
Создание условий для повышения квалификации руководителей и педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет» |
2013-2018 |
Направление на обучение одного руководителя организаций дополнительного образования детей и 12 педагогов дополнительного образования детей (ежегодно) |
|
4. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей |
|
2013-2014 |
Число организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей (критериев) оценки эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей |
|
4.1. |
- разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2014 |
Разработка и внедрение показателей (критериев) оценки эффективности деятельности в 3 подведомственных муниципальных организациях дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
|
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению |
||||
|
5. |
Реализация мероприятий, направленных на развитие молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации муниципальных целевых программ |
Отдел образования администрации Кольского района, образовательные организации общего образования, организации дополнительного образования детей |
2013-2018 |
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования |
|
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования |
||||
|
6. |
Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей |
|
2013-2018 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Мурманской области |
|
6.1. |
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей |
2013-2018 |
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей составит 100 % к средней заработной плате в Мурманской области |
|
6.2. |
Планирование расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей |
2013-2018 |
Предусмотрение дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в бюджете муниципального образования Кольский район |
|
7. |
Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей |
|
2013-2014 |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Мурманской области |
|
7.1. |
Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей |
2013-2014 |
Разработка и утверждение положения по стимулированию руководителей организаций дополнительного образования детей. |
|
7.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУ «ЦБ по обслуживанию муниципальных учреждений Кольского района», организации дополнительного образования детей |
2013-2014 |
Заключение трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей |
|
8. |
Обеспечение кадрового состава сферы дополнительного образования |
|
2013-2018 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи в возрасте 5-18 лет в подведомственных образовательных организациях; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования в подведомственных образовательных организациях; удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников в подведомственных организациях дополнительного образования детей |
|
8.1. |
Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей |
Отдел образования администрации Кольского района, МБУО «Районный методический кабинет» |
2013-2016 |
Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров 100% руководителей организаций дополнительного образования детей |
|
9. |
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и др.) |
Отдел образования администрации Кольского района |
2013-2018 |
Размещение информации по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей на сайте отдела образования и сайтах организаций дополнительного образования детей, проведение совещаний во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей |
3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Показатели |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
1. |
Доля детей в возрасте 5-18 лет, охваченных программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет, обучающихся в ОО (проценты) |
проценты |
66,0 |
67,6 |
67,9 |
68,5 |
69,0 |
69,0 |
70,0 |
Не менее 70 % детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования в образовательных учреждениях города Мурманска |
|
2. |
Удельный вес численности . обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты) |
проценты |
35 |
35 |
38 |
40 |
42,5 |
44 |
46 |
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
|
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате педагогических работников общеобразовательных организаций муниципального образования город Мурманск (проценты) |
проценты |
70 |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей составит 100 % к средней заработной плате в Мурманской области |
