Кольский округ

О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район на 2013 - 2015 годы"

Вернуться к списку
Интернет приемная Контакты

 

Мурманская область

Администрация Кольского района

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  14.11.2013                        г. Кола                                       N 1562

 

О внесении изменений в ведомственную целевую программу

"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

Кольский район   на 2013 - 2015 годы"

 

 

Руководствуясь ст.35 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО (ред. от 23.05.2012) "О муниципальной службе в Мурманской области", постановлением администрации Кольского района от 27.06.2012 N 807 "О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ", администрация п о с т а н о в л я е т:

 

1. Внести в  ведомственную целевую программу  "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район  на 2013 - 2015 годы", утвержденную  постановлением администрации Кольского района от 20.09.2012 года № 1180 изменения:

 

1.1. В паспорте Программы раздел «Объемы и источники финансирования программы (по годам), тыс. рублей»  изложить в следующей редакции: 

Объемы и источники финансирования программы (по годам),

тыс. рублей

480 тыс. рублей (за счет средств местного бюджета в  пределах утвержденных ассигнований на эти цели).

 2013 - 180,0 тыс.рублей;     

 2014 - 150,0 тыс.рублей;      

 2015 - 150,0 тыс.рублей     

 

1.2. Пункт 6 Программы «Обоснование потребности в необходимых ресурсах» изложить в следующей редакции: 

«Ресурсное обеспечение выполнения мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета Кольского района. 

Общий  объем необходимых  финансовых средств для реализации Программы  в  2013- 2015   годах  составляет 480,0 тыс. рублей.

Источники финансирования

(тыс. руб.)

Всего

за 2013-2015 гг.

в том числе

2013

2014

2015

Местный бюджет

480,0

180,0

150,0

150,0

ИТОГО

480,0

180,0

150,0

150,0

 

1.3. Приложение № 1 к Программе изложить в прилагаемой редакции.

 

 

 

Глава администрации                                                                   М. В. Чекрыгин


Приложение

к постановлению

администрации Кольского района

от 14.11.2013 № 1562

 

Приложение № 1

к Программе

 

N
п/п

Цели, задачи, программные мероприятия

Исполнитель

Срок исполнения

Источник

финансирования

Объемы финансирования (тыс.руб.)

всего

2013

2014

2015

 

Цель: Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы

1

Задача № 1: Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы

1.1.

Разработка НПА "О служебных нормах поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования и его структурных подразделений"

Управление

делами

администрации

по мере разработки  
единых норм 
по Мурманской области

 

-

-

-

-

1.2.

Разработка постановлений и распоряжений администрации по вопросам  совершенствования организации и прохождения муниципальной службы

Управление

делами

администрации

по мере  разработки  
документов  
Мурманской  области

 

-

-

-

-

1.3.

Проведение анализа Положений об органах управления и структурных, должностных инструкций муниципальных служащих с целью исключения дублирующих функций и задач

Управление

делами

администрации

постоянно при разработке  
новых  документов

 

-

-

-

-

 

Итого по задаче № 1:

 

 

 

-

-

-

-

2.

Задача № 2: Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы

2.1.

Участие работников Администрации в обучающих семинарах (объемом менее 72  часов),

обучение на курсах повышения  квалификации (объемом более 72 часов)

Руководители
структурных 
подразделений

В течение   
всего периода

местный бюджет

480,0

180,0

150,0

150,0

 

Итого по задаче № 2:

 

 

 

480,0

180,0

150,0

150,0

3.

Задача № 3: Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы

3.1.

Формирование у населения муниципального образования положительного образа  муниципального служащего:

- анализ публикуемых в средствах массовой информации и на сайте результатов опросов общественности, выступлений руководителей предприятий, оценивающих деятельность администрации и ее должностных лиц;

- повышение эффективности работы с обращениями граждан (приемов по личным вопросам);

- систематические выступления в средствах массовой информации руководителей и должностных лиц администрации по вопросам, касающимся деятельности администрации

Управление

 делами

администрации

В течение   
всего периода

 

-

-

-

-

3.2.

Проведение аттестации муниципальных служащих                               

Управление

делами

администрации

В течение   
всего периода

 

-

-

-

-

3.3.

Проведение мероприятий по работе с кадровым резервом: 

- определение потребности в кадрах и источников резерва;

- определение возможных кандидатов (по результатам аттестации) в резерв по группам  муниципальных должностей

Управление

делами

администрации

Ежегодно, на
начало  каждого года

 

-

-

-

-

3.4.

Ведение программного продукта для кадрового обеспечения в Администрации  

Управление

делами

администрации

постоянно

 

-

-

-

-

3.5.

Ведение реестра должностей муниципальной службы

Управление

делами

администрации

постоянно

 

-

-

-

-

3.6.

Ведение реестра муниципальных служащих

Управление

делами

администрации

постоянно

 

-

-

-

-

 

Итого по задаче № 3:

 

 

 

-

-

-

-

 

Всего по Программе:

 

 

 

480,0

180,0

150,0

150,0

 

Опубликовано: 14 ноября 2013
AA