Мурманская область
Администрация Кольского района
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 09.10.2012 г. Кола N 1278
О внесении изменений в постановление администрации
Кольского района от 05.09.2011 № 912
В соответствии с решением Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 N 28/5 «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального образования «Кольский район» Мурманской области (в редакции решения Совета депутатов Кольского района от 08.04.2010 N 50/11), постановлением Правительства Мурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП «Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области»,
п о с т а н о в л я ю :
1. Внести в постановление администрации Кольского района от 05.09.2011 N 912 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район» следующие изменения:
1.1. Преамбулу изложить в редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях реализации единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и казенных учреждений муниципального образования Кольский район,».
1.2. Подпункт 5.3. изложить в редакции:
«5.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений;
- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).».
2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением администрации Кольского района, следующие изменения:
2.1. В пункте 1 заменить слова «включают в себя размеры окладов» на слова «включают в себя размеры должностных окладов (окладов)».
2.2. Пункт 2 изложить в редакции:
«2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениями администрации Кольского района, осуществляющими руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
в) перечня видов выплат компенсационного характера;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
ж) достигнутого уровня оплаты труда;
з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
м) порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;
н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).».
2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Структурные подразделения администрации Кольского района, осуществляющие руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений не вправе устанавливать диапазон должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы.)».
2.4. В абзацах первом и третьем пункта 5 и абзацах втором и третьем пункта 6 исключить слово «минимальные».
2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции:
«8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условия формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.».
2.6. Пункт 9 изложить в редакции:
«9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Кольского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Порядок формирования премиального фонда руководителей учреждений определяется структурным подразделением администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений.
Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств
премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.».
3. Структурным подразделениям администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, в срок до 20 октября 2012 года привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений Кольского района внести аналогичные изменения и дополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
Глава администрации М.В.Чекрыгин
