МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОЛЬСКОГО РАЙОНА
(очередное пятидесятое заседание шестого созыва)
Р Е Ш Е Н И Е
от 24.07.2025 г. Кола № 50/5
О внесении изменений в Положение о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, утвержденное решением Совета депутатов Кольского района
от 29.12.2023 № 30/12
На основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, в соответствии с Федеральным законом от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», руководствуясь Уставом муниципального образования Кольский муниципальный район Мурманской области, Совет депутатов Кольского района р е ш и л:
1. Внести изменения в Положение о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, утвержденное решением Совета депутатов Кольского района от 29.12.2023 № 30/12 «Об утверждении Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области» (в редакции решения Совета депутатов Кольского района от 23.01.2025 № 45/7), изложив его в редакции согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования в газете «Кольское слово».
Глава Кольского района А.П. Лихолат
Председатель
Совета депутатов Кольского района П.А. Еремин
Приложение к
решению Совета депутатов
Кольского района
от 24.07.2025 № 50/5
Положение о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске
лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, Федеральным законом от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности», Уставом муниципального образования Кольский муниципальный район Мурманской области в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, и определяет порядок, размеры и условия оплаты труда, а также отдельные трудовые и социальные гарантии указанных лиц.
1. Месячное денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения. Кроме того, лицам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Объем средств, направленных на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, премий в размере 3 месячных денежных содержаний, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50% в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата процентной надбавки к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется с момента документально оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы, продолжительностью не более 10 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.
4.1. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
4.2. В стаж (общую продолжительность) службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды работы в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности».
5. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, в пределах фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря).
Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, отработавшему не менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска.
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
6. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты, может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: месяц, квартал, год и единовременно (далее – премия).
6.1. Выплата премии осуществляется в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда.
6.2. Размер премии может быть установлен в твердой денежной сумме либо в процентном отношении к месячному денежному содержанию.
6.3. Выплата премии за месяц, первый, второй и третий кварталы производится в месяце, следующем за расчетным периодом.
Выплата премии за четвертый квартал и год осуществляется в декабре текущего года.
Единовременное премирование осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с награждением почётной грамотой органом государственной власти, за достижение высоких результатов в служебной деятельности, за добросовестное исполнение возложенных обязанностей, в связи с юбилеем со дня рождения (50 лет, 55 лет, 60 лет и 65 лет), за многолетний добросовестный труд в связи с выходом на пенсию, за вклад в развитие органов местного самоуправления, эффективную и качественную работу в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно).
Выплата премии не производится лицам, замещающим муниципальные должности, полномочия которых прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части 1, частью 3 статьи 17, пунктами 1 - 3, 7 части 1 и пунктами 1 - 6 части 3, частью 22 статьи 21, пунктами 5 - 7, 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», в случае досрочного освобождения от должности по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5 - 8 части 5, пунктом 1 части 7 статьи 8 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований».
Решение о выплате премии принимается Советом депутатов Кольского района.
