СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(очередное восьмое заседание первого созыва)
Р Е Ш Е Н И Е
от 29.12.2025 г. Кола № 8/16
Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования
Кольский муниципальный округ Мурманской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», руководствуясь Уставом муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области, Совет депутатов Кольского муниципального округа Мурманской области первого созыва р е ш и л:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области.
2. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов Кольского района:
- от 17.04.2008 № 26/5 «О Положении о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области»;
- от 29.06.2009 № 40/14 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Кольский район Мурманской области от 17.04.2008 года № 26/5»;
- от 02.09.2010 № 53/6 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Кольский район Мурманской области от 17.04.2008 № 26/5 «О Положении о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области»;
- от 17.04.2014 № 35/7 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области»;
- от 04.12.2014 № 43/5 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области»;
- от 22.12.2016 № 5/4 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области».
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Кольское слово» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области в сети «Интернет».
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2026 года.
Глава Кольского округа А.П. Лихолат
Председатель
Совета депутатов Кольского округа П.А. Еремин
Утверждено
решением Совета депутатов
Кольского муниципального округа Мурманской области
от 29.12.2025 № 8/16
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования
Кольский муниципальный округ Мурманской области
Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», Уставом муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области в целях упорядочения выплаты денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области, повышения их материальной заинтересованности, эффективности и качества труда, соблюдения правил трудовой дисциплины.
1. Денежное содержание муниципальных служащих
1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, которые вместе составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
1.2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются в соответствии с законами Мурманской области, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области.
1.3. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается 5-го и 20-го числа месяца (20-го числа – расчет за первую половину месяца, 5-го числа - полный расчет за предыдущий месяц) путём перечисления на личный счёт муниципального служащего в банке.
1.4. Вместе с выплатой денежного содержания выдаётся расчётный листок с указанием его составных частей, в том числе размерах и основаниях удержаний, общей денежной суммы, подлежащей выплате.
2. Должностные оклады муниципальных служащих
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Мурманской области.
2.2. Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя (далее по тексту – руководитель соответствующего органа местного самоуправления) в размере, утверждённом Советом депутатов Кольского муниципального округа Мурманской области по соответствующей должности муниципальной службы.
3. Виды надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего
3.1. Муниципальным служащим устанавливаются и выплачиваются
в установленном настоящим Положением порядке следующие виды надбавок и иных выплат:
1) надбавки к должностному окладу:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальная помощь.
3.2. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и Совета депутатов муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области.
3.3. Выплата всех видов надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих производится в пределах установленного фонда оплаты труда на год.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения о присвоении классного чина с даты его присвоения.
4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается нормативным правовым актом Совета депутатов муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Мурманской области.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
– при стаже муниципальной службы в процентах:
- от 1 года до 5 лет - 10 %;
- от 5 до 10 лет - 15 %;
- от 10 до 15 лет - 20 %;
- свыше 15 лет - 30 %.
5.2. Стаж муниципальной службы устанавливается при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования Кольский округ в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области».
5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе объявляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100
до 550 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90
до 500 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70
до 400 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50
до 350 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30
до 200 процентов должностного оклада.
6.2. Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальным служащим индивидуально с учётом их личного вклада в общие результаты работы с целью создания у работников стремления к достижению поставленных задач, повышения квалификации.
6.3. Персональный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
6.4. В течение года муниципальному служащему размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в установленных пределах может увеличиваться или снижаться по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, на которых оформлен соответствующей формы допуск и издано распоряжение о его допуске к работам с указанными сведениями на постоянной основе.
7.2. Ежемесячная доплата к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в следующем размере:
имеющим допуск в процентах
- по форме № 2 30-50 %,
- по форме № 3 10-15 %.
7.3 Список должностных лиц, имеющих право на доплату, и размер доплаты устанавливаются решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
7.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, отменяется в связи с прекращением муниципальным служащим работы по должности, требующей наличия соответствующего допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
8. Ежемесячное денежное поощрение
8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном отношении к размеру должностного оклада:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 3,35
до 5,0 должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 2,8
до 4,2 должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 2,45
до 3,5 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1
до 3,2 должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1
до 2,5 должностного оклада.
9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
9.1. Муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются премии.
9.2. Порядок, условия и размеры выплаты премий определяются положением о материальном стимулировании муниципальных служащих, утверждаемым соответствующим органом местного самоуправления.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.
10.2. Порядок, условия и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются положением о материальном стимулировании муниципальных служащих, утверждаемым соответствующим органом местного самоуправления.
11. Выплаты муниципальным служащим
11.1. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
11.2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат, устанавливаются положением о материальном стимулировании муниципальных служащих, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления.
11.3. Выплаты муниципальным служащим, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.
12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двадцати шести должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати восьми с половиной должностных оклада;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
12.2 Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 12.1 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, Совета депутатов муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Совета депутатов муниципального образования Кольский муниципальный округ Мурманской области.
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами.
12.3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 12.1 настоящего Положения.
