Проекты «Объединения наставников», проводящее ряд проектов в сфере наставничества, имеют высокое значение как для укрепления духовно-нравственных основ и связей между поколениями, так и в целом для поддержки граждан. Система наставничества необходима не только для общественных и предпринимательских проектов, но и в политической сфере, когда молодые лидеры закрепляются за конкретными наставниками из успешных политических элит. Сегодня важно вовлечение будущих лидеров в системный политический процесс через создание прямых социальных лифтов, что не всегда реализуемо через привычные формальные механизмы, конкурсы и мероприятия.
Цели и задачи проекта
Общественная организация «Объединение наставников» (http://nastavniki.com) ставит перед собой цель объединение инициативных лидеров для содействия реализации перспективных проектов в области социально-экономического развития и создания социальных лифтов, в том числе механизмов повышения социального статуса.
Реализация проекта позволит:
1. Активизировать взаимодействие между «профессионалами своего дела» в разных сферах и инициативными лидерами будущего, создавая инфраструктуру для передачи знаний, навыков, опыта и лучших практик из поколения в поколение.
2. Содействовать занятости населения и профориентации через наставничество.
3. Поддержать развитие студенческих и молодежных формальных и неформальных клубов по интересам, давая им возможность обратиться к более опытным товарищам, которые могут не только поделиться опытом, но и поддержать деятельность данных сообществ (спортивных, культурных, творческих, политических, исторических, научно-технологических и др.).
4. Создавать истории успеха и задавать ориентиры успешной самореализации, необходимые нашим гражданам, через проектный подход и взаимодействие поколений.
5. Поддержать нематериально предпринимательскую активность.
6. Создать сетевую архитектуру поддержки социальных проектов, минуя формальные бюрократические процедуры и создавая мягкие формы поддержки через наставничество.
7. Выявлять лидеров и таланты, которые могут быть интересны как в государственной и политической системе, так и в бизнесе, науке и общественных организациях.
8. Вовлечь в общественную активность пенсионеров и лиц, вышедших в отставку, включая бывших государственных и муниципальных служащих, деятелей науки и культуры, народного хозяйства и др.
Процедура наставничества
Основная процедура наставничества включает 4 этапа: подготовительный, организационный, этап сопровождения и подведение итогов.
Подготовительный этап включает посещение потенциальным наставляемым сайта nastavniki.com, создание личного профиля и отправку заявки на участие в проекте.
Организационный этап предполагает предоставление пакета документов: резюме и описание проекта, рассмотрение заявки на участие, экспертную оценку проекта. В случае успешной оценки проекта происходит согласование с наставником проекта участника и заключение договоренности и проведении наставнической сессии. Участник получает приглашение пройти наставническую сессию и согласует своё согласие.
На этапе сопровождения происходит знакомство очно или online наставника и наставляемого, выбор времени и согласование формата прохождения наставнической
сессии. После следует наставническая сессия - разработанный наставником комплекс мероприятий, способствующий развитию компетенций наставляемого для повышения эффективности и успешной реализации проекта.
По завершении наставнической сессии происходит подведение итогов и оценка проведенной работы. Наставник получает документ установленного образца об участии и рекомендательное письмо-отзыв от наставника.
Помимо основной процедуры наставничества существует дополнительная процедура, которая включает:
1. Видео интервью с наставниками и наставляемыми,
2. Подготовка и опубликование материалов о наставничестве,
3. Подготовка материалов о историях успеха в наставничестве,
4. Подготовка книг по регионам и отраслям наставничества,
5. Проведение дистанционных вебинаров для наставляемых,
6. Проведение очных семинаров наставников,
7. Проведение стажировок,
8. Проведение выступлений и презентаций наставничества,
9. Проведение акций по тематике наставничества
Партнеры проекта
Сегодня содействие в развитии проекта оказывают ряд общественных организаций, политических партий, региональных органов власти, российских компаний и ведущие вузы страны. Живой отклик получен от представителей региональных администраций, выразивших заинтересованность в проекте, с которыми сейчас ведутся переговоры.
На данном этапе к участию в проекте в качестве наставников присоединились представители таких структур, как:
• Экспертно-аналитический центр РАНХиГС
• ТПП
• Министерство Труда и социальной защиты РФ
• АНО «Институт научно-общественной экспертизы»
• Молодежный парламент при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации
• Госкорпорация «Ростех»
• ООО «Деловая Россия»
• ВОО «Молодая Гвардия Единой России»
• Российского центра Парламентаризма
• Финансовый университет при Правительстве РФ
• «Российский студенческий союз».
• Федерация рестораторов и отельеров России
• РМООСДЗИМ «Прогрессивная молодежь»,
• Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса
• Политическая партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
• ООО «Российский Красный Крест», председатель
• ГК Роснефть
• Российское общество социологов
• Фонд Общественное Мнение
• РЭУ им. Г. В. Плеханова
• ООО «РОСТУ.»
• РАН
• Региональные министерства Астрахани, Магадана, Башкирии, Челябинска, Хабаровска и др.
• Региональные ОП
• И др.
Работа по расширению числа наставников планируется проводиться на всём протяжении проекта. В планах отправка предложения о сотрудничестве в иные государственные организации и корпорации. В данный момент ведутся переговоры о сотрудничестве и обсуждаются различные форматы партнерства в виде организационнотехнической поддержки, консультационной и информационной поддержки развития системы наставничества.
Реализация проекта предполагается в 2 этапа:
1 этап: сентябрь - декабрь 2017 года. В ходе данного этапа предполагается запустить обновленную коммуникационную платформу, «сшитую» с АИС «Молодежь России». Расширить пул наставников и провести активную информационную кампанию по привлечению, как наставников, так и наставляемых. Старт проекта предполагается в период до 22 сентября в рамках публичного мероприятия (круглый стол/пресс-конференция) на базе РАНХиГС. Далее подобный формат публичных презентаций проекта предполагается провести в 25 регионах страны. Также в рамках 1 этапа планируется привлечь участников и финалистов проекта «Молодежная команда страны» в качестве наставляемых.
2 этап: январь - май 2018 года. В рамках данного этапа предполагается проведение серии вебинаров по теме наставничества, публичные лекции наставников в ведущих вузах страны и в молодежных аудиториях, работа по увеличению числа наставников и наставляемых. В начале 2018 года в Москве планируется проведение форума наставников с обязательной презентацией лучших практик наставничества и проведения ряда дискуссионных площадок по актуальным вопросам социально-экономического развития страны.
На первом этапе проект охватывает наиболее активных лидеров, одновременно расширяя состав наставников. В 2018 г. планируется расширение системы вплоть до интеграции практик наставничества в каждый вуз, колледж, школу и предприятие. Ряд университетов уже согласились быть пилотными площадками.
ЧТО ЕСТЬ УЖЕ На данном этапе развития проекта наставничества:
• 10 мая 2017 г. состоялась презентация проекта Председателю Правительства Российской Федерации. По итогам мероприятия дано Поручение о необходимости проработки вопроса создания системы наставничества (https://russian.rt.com/russia/article/389637-sistema-nastavnichestva-v-rossii).
• Ведутся консультации с рядом министерств и ведомств, включая Росмолодёжь, ФНПР, Минтруд, Торгово-промышленную палату, Минэкономразвития, Минкультуры и т.д.
• Достигнуты договоренности с представителями ведущих российских университетов, среди которых МГУ, Герценовский университет, МИГУ, Финансовый университет при правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и РГУ нефти и газа им И.М. Губкина, о приглашении студентов к участию в проекте.
• «Объединение наставников» обновляет и расширяет ресурс, с помощью которого все желающие могут оставить заявку на встречу с наставниками, указав интересующую их сферу. Для реализации проекта на федеральном уровне необходимо привлечь как можно больше профессионалов из разных сфер, согласных на безвозмездной основе проводить консультации с нуждающимися в этом людьми минимум один раз в год.
• Ежедневно сотни заявок приходят от Калининграда до Сахалина с инициативой присоединиться к работе по наставничеству в регионе. Были получены сотни откликов от профессионалов разных сфер о готовности присоединиться к деятельности по наставничеству и оказать содействие в работе организации.
• Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Башкортостан, Новосибирск, Тюмень, Сахалин, Саратов, Вологда, Нижний Новгород, Великий Новгород, Волгоград, Астрахань, Краснодар, Республики Северного Кавказа, Крым, Казань, Смоленск, Саранск, Челябинск и др. - на сегодняшний день более половины субъектов РФ готовятся открыть региональные отделения «Объединение наставников».
• 14 августа в Челябинске состоялась пресс-конференция на тему создания социальных лифтов, на которой было озвучено об открытии Челябинского регионального отделения «Объединения наставников» http://www.zvu-74.ru/news/osnovnayalenta/02679 https://bfm74.ru/intervyu/obedinenie-nastavnikov-pomozhet-yuzhnouraltsam-realizovat-svoi- initsiativy/
• Возможность подать заявки предложена участникам форумной кампании Росмолодежи, проект презентован на «Территории смыслов» и «Ладоге». Своё мнение по теме высказали так же первый заместитель Председателя Совета молодых дипломатов МИД России Агасарян Арег и Евгений Михайленко. По итогам более чем в 30 регионах России прибавилось количество заинтересованных участников проекта. Готовится мероприятия в рамках «Всемирного фестиваля молодежи и студентов».
• Отдельно прорабатывается вопрос интеграции госслужащих в систему наставничества: https://iz.ru/624941/angelina-galanina-sergei-izotov/molodym-chinovnikam- podberut-nastavnikov
• В сентябре во всех субъектах РФ запланировано проведение Всероссийской дискуссии о наставничестве
• В октябре состоится интернет акция «Спасибо наставнику!», где сотни людей выскажут своим наставникам слова благодарности, разместив их по официальному хэштегу.
• Ведётся разработка методической базы для специальных консультационных программ по наставничеству для университетов.
• В планах «Объединения наставников» подготовка материалов для написания книг о наставничестве в разных отраслях, а также историй успеха для сборников о наставничестве.
• Статьи по тематике размещаются на портале Госпресс, где об опыте наставничества делятся ведущие профессионалы страны http://www.gospress.ru
ЧТО БУДЕТ Ожидаемые результаты работы:
По итогам первого этапа реализации проекта планируется достижение следующих количественных показателей:
1. Проинформированная аудитория будет составлять не менее 1 500 000 человек по России и странам ближнего Зарубежья;
2. в систему будут привлечены не менее 500 наставников;
3. планируется получить более 3000 заявок от наставляемых. Работу с наставником за текущий период пройдут не менее 1000 наставляемых;
4. стажировку пройдут не менее 300 волонтёров;
5. не менее 100 человек примут участие в цикле консультационных практикоориентированных курсов для участников проекта по развитию системы наставничества в Российской Федерации;
6. будет проведено не менее 1000 региональных мероприятий по тематике наставничества;
7. будет проведен 1 Всероссийский съезд Наставников, в котором примут участие не менее 500 участников;
8. проведено не менее 3 тематических спецпроектов с партнерами - популярными онлайн-ресурсами, направленных на популяризацию портала и проектов по развитию системы наставничества в Российской Федерации.
Лица, прошедшие через наставничество, также будут передавать свой опыт следующим поколениям, мотивируя к активной деятельности. Такой подход будет связывать поколения, вовлекать тысячи людей разного возраста и категорий в наставнические мероприятия на пути к реализации их мечт.
/Министерство по внутренней политике и массовым коммуникациям Мурманской области/
