Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности условий труда работников, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.
Данная безопасность обеспечивается обучением и контролем безопасности труда работников, проведением профилактических мероприятий, выдачей специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, максимальное наказание по которой для юридических лиц составляет от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Кроме того, в некоторых случаях для работодателя и лиц, назначенных ответственными за соблюдением требований законодательства об охране труда, может последовать и уголовная ответственность. За преступление, предусмотренное частью 1 статьи 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) максимальное наказание предусмотрено в виде лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Если в результате несоблюдения требований охраны труда погиб один человек виновному грозит ответственность в виде четырех лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
При гибели по неосторожности двух или более лиц в виду несоблюдения охраны труда наказание предусмотрено в виде лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех.
Помощник прокурора Кольского района Е.В. Афанаскина
